在云南曲靖，社保缴费基数的差异会对个人社保费用产生显著影响。以下是对云南曲靖社保基数14500元和5000元的详细分析：
缴费基数差异
- 14500元基数：如果职工的工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，那么缴费基数可以按照当地上年度职工平均工资的300%来确定，即14500元可能是符合该条件的最高缴费基数。
- 5000元基数：如果职工的工资收入低于当地上年度职工平均工资的60%，那么缴费基数会按照当地上年度职工平均工资的60%来确定，即5000元可能是符合该条件的最低缴费基数。
缴费金额差异
- 养老保险：以14500元为基数，个人缴纳比例为8%，则每月需缴纳1160元；以5000元为基数，个人缴纳比例为8%，则每月需缴纳400元。
- 医疗保险：以14500元为基数，个人缴纳比例为2%，则每月需缴纳290元；以5000元为基数，个人缴纳比例为2%，则每月需缴纳100元。
- 失业保险：以14500元为基数，个人缴纳比例为1%，则每月需缴纳145元；以5000元为基数，个人缴纳比例为1%，则每月需缴纳50元。
社保缴费比例差异
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为20%和8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为2%和1%。
总的来说，云南曲靖社保基数14500元和5000元的主要区别在于，它们代表了不同的工资水平，从而影响了社保缴费金额。选择较高的缴费基数会导致每月需要缴纳更多的社保费用，但长期来看，可能会带来更高的社保待遇。相反，选择较低的缴费基数则会减少每月的缴费金额，但退休后的养老金和医疗报销等待遇可能会相应降低。个人应根据自身经济状况和退休规划，选择合适的缴费基数。