‌云南曲靖社保基数10500和5000的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群：高基数（10500）缴费更高但未来养老金、医保报销等福利更优，适合收入较高群体；低基数（5000）缴费压力小但福利水平较低，通常为灵活就业或低收入者选择。‌

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌基数10500‌：每月社保费用按比例（如养老8%+医疗2%）计算，个人需缴纳约1050元（企业另缴更高部分）。
   • ‌基数5000‌：同等比例下个人月缴约500元，企业承担部分也相应减少，总成本更低。

2. ‌养老金待遇对比‌

   • 高基数长期缴费后，养老金计算标准更高（如退休后每月可多领约40%-50%）。
   • 低基数养老金积累少，未来领取金额明显低于高基数参保者。

3. ‌医保报销影响‌

   • ‌10500基数‌：医保账户入账金额多（如个人账户每月多存210元），住院报销比例或封顶线可能更高。
   • ‌5000基数‌：报销比例相同，但账户余额少，自付部分压力更大。

4. ‌适用人群建议‌

   • 选择‌10500‌：收入稳定（如企业高管、公务员），追求长期高福利。
   • 选择‌5000‌：收入有限（如灵活就业、初创个体），优先降低当前负担。

‌总结‌：基数高低直接影响社保“多缴多得”的效果，需根据收入与长期规划权衡。短期内低基数省钱，但高基数长期回报更显著，建议结合经济能力选择。