在云南曲靖，社保基数为7300元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数7300元：单位每月需缴纳约22%（1606元），个人缴纳约10.5%（766.5元）。
  • 基数5000元：单位每月需缴纳约1100元，个人每月需缴纳525元。

• 医疗保险：

  • 基数7300元：个人每月需缴纳约2%（146元）。
  • 基数5000元：个人每月需缴纳约2%（100元）。

• 失业保险：

  • 基数7300元：个人每月需缴纳约0.5%（36.5元）。
  • 基数5000元：个人每月需缴纳约0.5%（25元）。

• 工伤保险和生育保险：

  • 这两项保险个人无需缴纳，费用完全由用人单位承担。

社保待遇区别

• 养老金：

  • 基数7300元对应的指数化工资更高，退休后每月基础养老金比5000元基数多出约200-300元。
  • 个人账户积累额也因缴费更多而增加，进一步拉大养老金差距。

• 医保待遇：

  • 基数7300元时，年度医保统筹基金支付限额更高，个人账户每月划入金额更多。
  • 基数5000元时，医保报销上限和个人账户金额相对较低。

• 生育津贴：

  • 基数7300元时，生育津贴标准比5000元基数高出约76元/天。

• 失业金：

  • 基数7300元时，失业金领取金额按基数比例计算，差距约20%-30%。

适用人群建议

• 基数7300元：

  • 更适合收入稳定且长期规划的人群，尤其是希望提升未来养老质量或近期有生育计划的职工。

• 基数5000元：

  • 适合收入较低或灵活就业人员，可减轻当前缴费压力，但需注意长期缴费可能影响退休金水平。

总的来说，选择高基数虽然短期增加支出，但长期看更利于社保权益积累。灵活就业者可根据收入灵活选择，而单位职工需按实际工资申报基数，避免“人为调低”影响未来待遇。