社保缴费基数是影响个人和企业社保缴费金额的重要因素，昆明社保缴费基数上限为21531元/月，下限为4306元/月。社保基数越高，个人和企业需缴纳的社保费用越高，同时个人退休后领取的养老金和医疗保障水平也更高。以下是社保基数21400元与5000元的区别及影响：

1. 缴费金额的差异

• 21400元基数：以养老保险为例，单位需缴纳21400×20%=4280元，个人需缴纳21400×8%=1712元；医疗保险方面，单位缴纳21400×10%=2140元，个人缴纳21400×2%=428元。总计单位缴费6420元，个人缴费2140元。
• 5000元基数：单位需缴纳5000×20%=1000元，个人需缴纳5000×8%=400元；医疗保险方面，单位缴纳5000×10%=500元，个人缴纳5000×2%=100元。总计单位缴费1500元，个人缴费500元。

2. 对个人的影响

• 养老金水平：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越高。以21400元基数缴费，个人账户养老金积累远高于5000元基数。
• 医疗保障：高基数缴费可享受更高的医保报销比例和额度，减轻医疗费用负担。

3. 对企业的影响

• 缴费成本：高基数意味着企业需承担更高的社保费用，增加经营成本。若企业按5000元基数缴费，则每月可节省部分费用，但可能面临未来补缴及滞纳金风险。
• 合规风险：按低基数缴费可能违反社保法规，导致企业面临罚款或补缴。

4. 政策背景

昆明社保基数上下限由云南省统计局和社保部门核定，2024年缴费基数上限为21531元，下限为4306元。单位需按照职工实际工资或最低基数确定缴费金额，灵活就业人员可自主选择缴费基数。

总结

社保基数的选择直接影响个人和企业权益。对于个人，高基数可提高退休后保障水平；对于企业，合理选择基数可平衡成本与合规性。建议根据实际情况选择合适的缴费基数，确保权益最大化。