在云南昆明，社保基数为20900元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
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20900元基数：
- 养老保险：单位缴费约为3344元（20900元 × 16%），个人缴费约为1672元（20900元 × 8%）。
- 医疗保险：单位缴费约为1336元（20900元 × 6.5%），个人缴费约为324元（20900元 × 2%）。
- 失业保险：单位和个人均约为215.3元（20900元 × 0.5%）。
- 工伤保险：单位缴费根据行业风险等级确定，假设为523元（20900元 × 0.25%），个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费约为215.3元（20900元 × 0.5%），个人不缴费。
- 住房公积金：单位和个人各约为1095元（20900元 × 12%），总计约为2190元。
- 总缴费金额：约8344.8元。
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5000元基数：
- 养老保险：单位缴费约为689元（5000元 × 16%），个人缴费约为344.5元（5000元 × 8%）。
- 医疗保险：单位缴费约为279.9元（5000元 × 6.5%），个人缴费约为86.12元（5000元 × 2%）。
- 失业保险：单位和个人均约为21.53元（5000元 × 0.5%）。
- 工伤保险：假设为34元（5000元 × 0.07%），个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费约为21.53元（5000元 × 0.5%），个人不缴费。
- 住房公积金：单位和个人各约为525元（5000元 × 12%），总计约为1050元。
- 总缴费金额：约1394.95元。
社保待遇差别
- 养老金：高基数者退休后领取的养老金明显更高，因个人账户和统筹账户积累更多。
- 医疗报销：医保个人账户划入金额与基数挂钩，20900元基数下每月医保卡到账更多，可支配医疗资源更充裕。
- 失业/工伤待遇：高基数者的失业金、工伤补偿等均按更高标准计算。
适用人群不同
- 20900元基数：适合收入远超社会平均工资的群体，如企业高管、高薪技术人员等，追求更高保障水平。
- 5000元基数：常见于普通工薪阶层或灵活就业人员，更注重当前经济负担的合理性。
选择较高的社保基数（如20900元）虽然会带来更高的缴费金额，但也能享受更全面的社保待遇和更高的退休福利。相反，选择较低的社保基数（如5000元）则可以减轻当前的缴费压力，但退休后的福利和医疗保障可能会有所不足。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、职业规划和未来需求进行综合考虑。