宿迁职工医保报销政策为参保人员提供了​​高比例报销​​和​​多层次保障​​，具体包括​​住院费用按医疗机构等级差异化报销（一级96%、二级92%-93%、三级88%-92.5%）​​、​​年度最高支付限额30万元​​，以及​​大额医疗费用补助​​等核心福利。以下是关键要点：

1. ​​住院报销比例与起付线​​
   一级医疗机构起付线200元，报销96%；二级起付线400元，退休人员缴费满30年可享93%报销；三级起付线600元，退休人员按缴费年限报销比例达88%-92.5%。未办理转外备案的报销比例降至70%。

2. ​​年度报销限额与补充保障​​
   职工医保统筹基金年度限额30万元，超限部分由大额补助基金报销90%，同样设30万元上限。门诊慢性病、特殊治疗及生育医疗费用也纳入报销范围。

3. ​​退休人员优待政策​​
   退休人员报销比例随缴费年限提高，最高可达92.5%。缴费年限不足者可补缴，基数按退休金或最低标准执行。

4. ​​门诊与特殊情形报销​​
   普通门诊起付线在职650元、退休500元，一级机构报销70%。急诊抢救费用按住院政策报销，意外伤害需及时备案。

宿迁职工医保通过差异化报销、高限额保障和退休优待，全面减轻医疗负担。建议参保人员关注转诊备案流程，合理选择医疗机构以最大化报销权益。