在云南昆明，社保缴费基数的选择对于个人和企业的社保权益有着直接的影响。以下是对昆明社保基数20200元和5000元之间区别的详细分析：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 20200元基数：每月个人缴费约1600元（8%），单位缴费约3232元（16%）。
  • 5000元基数：每月个人缴费约400元（8%），单位缴费约800元（16%）。

• 医疗保险：

  • 20200元基数：个人缴费约861.24元，单位缴费约1722.48元。
  • 5000元基数：个人缴费约86.12元，单位缴费约160.2元。

• 失业保险：

  • 20200元基数：单位和个人每月各缴费约21.53元。
  • 5000元基数：单位和个人每月各缴费约21.53元。

• 工伤保险和生育保险：

  • 20200元基数：单位缴费约为17.23元（按行业风险等级确定）。
  • 5000元基数：单位缴费约为17.23元。

• 住房公积金：

  • 20200元基数：单位和个人每月各缴费约215.31元。
  • 5000元基数：单位和个人每月各缴费约215.31元。

社保待遇差异

• 养老金：缴费基数越高，未来领取的养老金金额也越高，因为养老金的计算与缴费基数直接相关。
• 医保报销：高基数参保人的医保个人账户余额更多，门诊和住院报销比例相同，但账户资金更充裕。
• 失业保险金：领取金额和期限与缴费基数及年限有关，高基数可能获得更高额度和更长期限。

适用人群

• 20200元基数：适合高收入群体，如企业高管、高级专业技术人员等，他们的工资较高，按实际工资缴费可以保障其权益和维持生活水平。
• 5000元基数：适用于普通收入群体，如基层员工、小企业职员等，他们的工资水平接近或略高于5000元，按此基数缴费可以平衡经济压力与社保权益。

在选择社保基数时，个人应根据自己的收入水平、未来福利预期以及经济状况进行综合考虑。高基数虽然缴费更高，但对应的社保待遇也更好，适合收入较高的群体；而低基数缴费压力较小，但享受的社保待遇相对较低，更适合收入一般或灵活就业人员。