在云南昆明，社保基数18200元和5000元主要存在以下几个方面的区别：
缴费金额差异
- 基数18200元：
- 养老保险：单位缴费约为2912元（18200元 × 16%），个人缴费约为1456元（18200元 × 8%），合计约为4368元。
- 医疗保险：单位缴费约为1040元（18200元 × 6.5%），个人缴费约为200元（18200元 × 2%），合计约为1240元。
- 失业保险：单位和个人均约为215.31元（18200元 × 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额根据行业风险等级确定。
- 基数5000元：
- 养老保险：单位缴费约为800元（5000元 × 16%），个人缴费约为400元（5000元 × 8%），合计约为1200元。
- 医疗保险：单位缴费约为320元（5000元 × 6.5%），个人缴费约为100元（5000元 × 2%），合计约为420元。
- 失业保险：单位和个人均约为21.53元（5000元 × 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额根据行业风险等级确定。
养老金待遇差距
- 养老金的计算与缴费基数直接挂钩。基数18200元退休后月领金额可能是基数5000的3倍以上，因为个人账户积累更多且社平工资占比更高。
医疗保险报销影响
- 高基数参保者医保个人账户划入金额更多。例如，18200元基数的年度门诊报销额度及住院报销比例通常优于5000元基数。
适用人群不同
- 18200元基数：适合国企、事业单位等高收入职工，或有意提升未来福利的参保人。
- 5000元基数：常见于私营企业职工、灵活就业者及短期务工人员。
在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况、职业发展规划以及对未来福利的期望进行综合考虑。高基数虽然缴费更多，但能够享受更高的社保待遇和未来的福利保障。而低基数则适合收入较低或经济压力较大的灵活就业人群，缴费压力较小，但未来的社保待遇相对有限。