在云南昆明，社保基数15400元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。‌高基数（15400元）缴费更高但享受的养老、医疗等福利更好，适合收入较高人群；低基数（5000元）缴费压力小但待遇较低，通常为灵活就业或低收入者选择‌。

1. ‌缴费金额差异‌
   按15400元基数缴纳，每月社保费用约为基数×缴费比例（如养老24%即3696元）；而5000元基数对应费用仅1200元。单位与个人承担部分均按此基数计算，高基数意味着企业和个人支出明显增加。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：退休后领取金额与缴费基数直接挂钩，15400元基数积累的个人账户金额更高，未来养老金水平显著优于5000元基数。
   • ‌医保报销‌：高基数参保人医保账户划入比例相同，但因缴费总额高，年度报销上限可能更高（视地方政策）。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数比例发放，高基数者失业后领取金额更多；工伤赔偿标准同样受基数影响。

3. ‌适用人群不同‌
   15400元通常为企业高管、高薪职工或自愿选择上限缴费的灵活就业者；5000元多为企业按最低标准为员工缴纳，或收入有限人群为减轻负担的选择。

‌总结‌：基数高低直接影响社保成本与长期权益，建议根据收入水平权衡。高基数长期回报更优，但需承担当前经济压力；低基数适合短期减压，但需接受待遇限制。