男士报生育险能报销的费用主要包括生育医疗费用和生育津贴两部分，具体报销金额因地区政策而异，一般在几千元到几万元不等。 生育险不仅限于女性，男性职工同样可以享受相关福利，以下是详细的分点论述：
- 1.生育医疗费用报销：男士在妻子生育期间，可以报销部分生育医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等。具体报销比例和限额因地区而异，例如在北京，男职工可以报销妻子的生育医疗费用，最高限额为几千元。一些地区还允许报销产前检查费用，具体项目和金额需参照当地社保局的规定。
- 2.生育津贴：男士在妻子生育期间，可以享受生育津贴，通常为男方所在单位上年度职工月平均工资的标准，乘以一定的天数。不同地区的具体天数规定不同，例如在上海，男职工可以享受10天的生育津贴。生育津贴的计算方式为：单位上年度职工月平均工资÷30×假期天数。假期天数根据当地政策确定，一般为10天至15天不等。
- 3.陪产假工资：部分地区在男性职工陪产假期间，会发放陪产假工资，金额通常为职工正常工资。陪产假天数也因地区而异，例如广州的陪产假为15天。陪产假工资的发放方式与生育津贴类似，但具体政策需参照当地社保局的规定。
- 4.其他福利：一些地区还提供其他形式的福利，如新生儿护理假、育儿补贴等。这些福利的具体内容和金额同样因地区政策而异。例如，在深圳，男职工可以享受新生儿护理假，假期期间工资照发。
- 5.报销流程：男士报销生育险时，需提供相关证明材料，如结婚证、出生证明、住院费用清单等。具体材料清单需参照当地社保局的要求。报销流程通常包括提交申请、审核材料、费用结算等步骤，建议提前了解当地社保局的详细流程。
男士报生育险可以报销的费用包括生育医疗费用和生育津贴，具体金额和福利因地区政策而异。了解当地的具体政策和报销流程，可以帮助男职工更好地享受生育险带来的福利。建议在妻子怀孕期间，提前咨询当地社保局，了解详细的报销规定和所需材料，以便顺利办理相关手续。