男性连续缴纳生育保险满12个月即可享受生育险待遇，关键亮点包括：报销配偶生育医疗费用、领取一次性生育补贴，且缴费需满足无中断条件。
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缴费时长与连续性要求
根据现行政策，男性需在单位连续缴纳社保（含生育险）满12个月，期间若更换工作但社保未断缴，仍符合条件。例如，前8个月在A公司缴费，后4个月在B公司接续，同样视为连续缴费。部分地区允许补缴中断3个月内的社保，但超过期限需重新计算缴费时长。 -
可享受的待遇范围
- 医疗费用报销：覆盖配偶的产检、分娩（顺产/剖宫产）、计划生育手术等费用，报销比例通常为80%以上，部分地区实行定额补贴（如顺产4000元、剖宫产6000元）。
- 生育津贴：部分城市提供陪产假津贴，按男方工资基数计算，约7-15天带薪假期。若配偶无业，男方还可申领一次性补贴（如顺产1200元、难产2000元）。
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申请材料与流程
需准备结婚证、配偶无业证明、出生医学证明、医疗费用发票等，通过单位或社保经办机构提交申请。材料齐全后，报销款项通常在1-2个月内到账。
提示： 各地政策存在差异（如广州要求连续缴费6个月），建议提前咨询当地社保局，并确保缴费记录连续可查，避免影响权益兑现。