在贵州黔南，社保基数20800元和5000元之间存在显著差异，主要体现在以下方面：

缴费金额差异

• 高基数（20800元）：

  • 养老保险：个人需缴纳1664元（20800元 × 8%），单位需缴纳3328元（20800元 × 16%）。
  • 医疗保险：个人需缴纳100元（20800元 × 2%），单位需缴纳400元（20800元 × 8%）。
  • 失业保险：个人需缴纳25元（20800元 × 0.5%），单位需缴纳75元（20800元 × 1.5%）。
  • 工伤保险：企业需缴纳10元（20800元 × 0.2%）。
  • 生育保险：企业需缴纳50元（20800元 × 1%）。
  • 总缴费金额：约5200元/月。

• 低基数（5000元）：

  • 养老保险：个人需缴纳400元（5000元 × 8%），单位需缴纳1000元（5000元 × 20%）。
  • 医疗保险：个人需缴纳100元（5000元 × 2%），单位需缴纳400元（5000元 × 8%）。
  • 失业保险：个人需缴纳25元（5000元 × 0.5%），单位需缴纳75元（5000元 × 1.5%）。
  • 工伤保险：企业需缴纳10元（5000元 × 0.2%）。
  • 生育保险：企业需缴纳50元（5000元 × 1%）。
  • 总缴费金额：约1250元/月。

养老金待遇影响

• 高基数：由于缴费基数高，个人账户积累的养老金金额更多，退休后每月领取的养老金显著高于低基数的情况。
• 低基数：缴费金额较少，个人账户积累的养老金也相对较少，退休后每月领取的养老金较低。

医保报销上限

• 高基数：医保报销上限相应提高，发生重大疾病或需要高额医疗费用时，能够获得更高的报销额度。
• 低基数：医保报销上限较低，面对高额医疗费用时，个人需要承担更多的费用。

其他福利待遇

• 高基数：失业、工伤和生育保险的待遇也会因为缴费基数的提高而增加，例如失业保险金、生育津贴等。
• 低基数：这些福利待遇的享受额度也会因为缴费基数的降低而减少。

经济负担与未来规划

• 高基数：虽然缴费金额高，但长期来看，能够为个人提供更全面的社会保障和更高的福利待遇，适合经济条件较好且对未来有较高期望的人群。
• 低基数：缴费金额较低，适合当前经济压力较大或对社保福利需求不高的人群。但需要注意的是，低基数缴费可能在未来面临更高的生活风险。

选择较高的社保基数（如20800元）虽然意味着更高的缴费金额，但能够享受更高的养老金待遇、医保报销上限以及其他福利待遇，适合经济条件较好且对未来有较高期望的人群。而选择较低的社保基数（如5000元）则缴费压力较小，但未来保障水平相对较低。