在贵州黔南，社保基数18800元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数18800元：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。月缴费额约为3008元（单位）+1504元（个人）=4512元。
  • 基数5000元：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。月缴费额约为800元（单位）+400元（个人）=1200元。

• 医疗保险：

  • 基数18800元：个人缴费比例为2%，月缴费额约为282元。
  • 基数5000元：个人缴费比例为2%，月缴费额约为75元。

• 失业保险：

  • 基数18800元：个人缴费比例为0.5%，月缴费额约为1504元×0.5%=75.2元。
  • 基数5000元：个人缴费比例为0.5%，月缴费额约为400元×0.5%=20元。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险由企业全额承担，费率根据行业风险等级确定。
  • 生育保险也由企业全额承担，费率为1%。

社保待遇差异

• 养老金：

  • 基数18800元：由于缴费基数高，个人账户累计额更高，退休后月领金额也更高。
  • 基数5000元：养老金计算基数较低，累计领取金额相对较低。

• 医保报销：

  • 基数18800元：医保个人账户划入更多，门诊报销额度和住院报销上限也更高。
  • 基数5000元：医保个人账户入账金额较低，报销额度相对有限。

适用人群

• 基数18800元：通常适用于高收入群体，如国企高管、高薪职业或按实际收入申报的单位。
• 基数5000元：多为普通企业职工或按最低标准缴费的灵活就业人员。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会立即增加个人和企业的缴费负担，但从长远来看，能够享受更高的社保待遇和福利。建议根据个人的经济状况和未来的规划，选择合适的社保基数。