在贵州黔南，社保基数的选择对于个人和企业的社保缴费金额以及所能享受的社保待遇有着直接的影响。下面将详细分析社保基数为13700元和5000元时的区别：

缴费金额的区别

• 养老保险：

  • 基数为13700元时，个人需缴纳1096元（13700元 × 8%），企业需缴纳2192元（13700元 × 16%）。
  • 基数为5000元时，个人需缴纳400元（5000元 × 8%），企业需缴纳800元（5000元 × 16%）。

• 医疗保险：

  • 基数为13700元时，个人需缴纳274元（13700元 × 2%），企业需缴纳959元（13700元 × 8%）。
  • 基数为5000元时，个人需缴纳100元（5000元 × 2%），企业需缴纳350元（5000元 × 8%）。

• 失业保险：

  • 基数为13700元时，个人需缴纳143.85元（13700元 × 0.5%），企业需缴纳411元（13700元 × 0.5%）。
  • 基数为5000元时，个人需缴纳52.5元（5000元 × 0.5%），企业需缴纳150元（5000元 × 0.5%）。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险由企业全额承担，费率一般为0.2%至1.9%，具体费率根据行业风险等级确定。
  • 生育保险也由企业全额承担，费率为1%。

待遇水平的差异

• 养老金：

  • 基数越高，退休后领取的养老金也越多。养老金的计算与个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资等因素有关。

• 医疗保险待遇：

  • 基数越高，个人享受的医疗保险待遇也会越好，包括医保报销比例和报销上限等。

个人和企业负担的不同

• 个人负担：

  • 基数为13700元时，个人每月需缴纳的社保费用较高，可能会对当前的生活水平产生一定影响。
  • 基数为5000元时，个人每月需缴纳的社保费用较低，经济压力相对较小。

• 企业负担：

  • 基数为13700元时，企业的缴费金额也较高，可能会影响企业的利润空间和招聘计划。
  • 基数为5000元时，企业的缴费金额较低，有助于降低企业的用人成本。

选择较高的社保基数虽然能享受更高的社保待遇，但同时也增加了个人和企业的经济负担。在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况、对未来养老和医疗的需求等因素进行综合考虑。