​​贵州黔南社保基数11300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群上：​​

• ​​缴费差异​​：基数11300元对应的五险总缴费约为个人1136元/月（养老904元+医疗226元+失业56.5元）、企业2549元/月（养老2260元+医疗904元+失业169.5元+工伤/生育按比例）；基数5000元则总缴费约为个人525元/月（养老400元+医疗100元+失业25元）、企业1125元/月（养老1000元+医疗400元+失业75元+工伤/生育按比例）。
• ​​待遇影响​​：高基数（11300元）意味着更高的养老金个人账户积累、更高的医保报销上限及失业金标准，而低基数（5000元）的长期社保待遇相对较低。
• ​​适用规则​​：11300元可能接近黔南州缴费基数上限（2024年预缴上限20572元/月），适合高收入群体；5000元若低于当地平均工资60%则按60%核定，反之按实际工资申报。

​​分点展开：​​

1. ​​缴费计算逻辑​​
   社保基数直接决定五险缴费额。以养老保险为例，11300元基数下个人缴8%（904元），企业缴20%（2260元）；5000元基数则个人缴400元，企业缴1000元。其他险种按比例类推，基数越高，双方缴费负担越重。

2. ​​政策边界约束​​
   黔南州规定缴费基数需在省平均工资60%-300%之间（2024年预缴下限4800元/月）。若5000元低于下限则按4800元计算，11300元若超上限则按20572元封顶。

3. ​​长期收益差异​​
   高基数缴费提升养老金替代率（退休后工资比例）和医保个人账户余额，但企业成本增加；低基数适合短期成本控制，但可能影响员工福利吸引力。

​​提示：​​
企业需根据职工实际工资和财务能力合规申报基数，避免因漏报或误报引发补缴风险；个人可通过查询黔南州社保局官网或咨询12333核实缴费记录。