根据2025年最新政策,续保未满6个月的情况下, 通常无法领取生育津贴 ,但存在部分例外情形。具体如下:
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基本申请条件
生育津贴需满足用人单位为职工连续足额缴纳生育保险满6个月(或12个月,具体以当地政策为准)。若续保期间未达到这一时长,则无法享受生育津贴。
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断缴补缴影响
若因用人单位原因导致社保断缴,且补缴后连续缴费满6个月,可申请生育津贴。但需携带补缴证明向社保部门咨询。
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灵活就业人员特殊规定
灵活就业人员自行缴纳社保的,需满足当地对灵活就业人员生育保险的缴费时长要求(如满6个月或12个月),具体以当地政策为准。
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其他地区差异
部分地区(如三明、南通)对灵活就业人员或断缴补缴后的申请条件有特殊规定,需以当地最新政策为准。
建议 :若续保期间未满6个月且存在断缴情况,建议及时与用人单位或社保部门沟通,确认是否符合补缴及申请条件。