在贵州黔南，社保基数为9200元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 基数9200元：

  • 养老保险：单位月缴1472元（16%），个人月缴736元（8%），合计2208元。
  • 医疗保险：单位月缴184元（2%），个人月缴92元（1%），合计276元。
  • 失业保险：单位月缴140.8元（1.5%），个人月缴25元（0.5%），合计165.8元。
  • 工伤保险：单位月缴14.08元（0.2%），个人无需缴纳。
  • 生育保险：单位月缴14.08元（0.2%），个人无需缴纳。
  • 合计月缴费金额：约2706.68元。

• 基数5000元：

  • 养老保险：单位月缴800元（8%），个人月缴400元（4%），合计1200元。
  • 医疗保险：单位月缴100元（1%），个人月缴50元（0.5%），合计150元。
  • 失业保险：单位月缴43.63元（0.5%），个人月缴21.82元（0.3%），合计65.45元。
  • 工伤保险：单位月缴4.36元（0.05%），个人无需缴纳。
  • 生育保险：单位月缴4.36元（0.05%），个人无需缴纳。
  • 合计月缴费金额：约1200元。

社保待遇影响

• 养老金：基数9200元按更高标准累计个人账户，退休后每月领取的养老金显著高于基数5000元。
• 医保报销：基数高则医保个人账户划入金额更多，且部分城市大病保险待遇与基数挂钩。
• 生育/失业金：生育津贴、失业金等按基数核算，基数高则领取金额更高。

适用人群建议

• 基数9200元：适合收入稳定、追求高福利的企业职工或高收入群体。
• 基数5000元：适合灵活就业者、初创企业员工或短期过渡性参保人群。

总的来说，选择社保基数需权衡经济能力与长期需求。若预算充足，建议按实际收入申报更高基数以提升未来保障；若压力较大，可选择低基数维持基本权益。