职工医保未缴纳生育险时,劳动者可通过投诉、仲裁等法律途径维权,要求单位补缴并承担相应待遇,同时注意保留医疗凭证以便后续报销。
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明确法律依据
生育保险属于单位强制缴纳的社保项目,个人无法自行缴纳。根据《社会保险法》,单位欠缴导致无法报销的,需承担职工生育医疗费用及津贴。 -
维权步骤
- 投诉渠道:向当地劳动保障监察大队或社保经办机构提交劳动合同等证据,要求责令单位补缴;
- 仲裁诉讼:若单位拒不补缴,可申请劳动仲裁索赔损失,必要时提起诉讼;
- 医疗资料留存:妥善保管产检记录、住院清单等原始凭证,复印件用于报销申请。
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单位责任与后果
单位除需补缴生育险外,还需支付滞纳金;若因欠缴导致职工无法享受待遇,需自行承担医疗费用,并可能面临行政处罚。
遇到此类问题应尽早行动,法律明确保障职工权益,合理维权可有效解决问题。