在贵州黔东南，社保基数18600元和5000元主要存在以下几个方面的区别：

缴费金额差异

• 基数18600元：

  • 养老保险：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。以18600元为基数计算，每月单位缴纳约2976元，个人缴纳约1488元。
  • 医疗保险：单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。以18600元为基数计算，每月单位缴纳约1488元，个人缴纳约372元。
  • 失业保险：单位缴纳比例为0.7%，个人缴纳比例为0.3%。以18600元为基数计算，每月单位缴纳约130.2元，个人缴纳约54.6元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体比例根据行业不同，假设工伤保险比例为1%，则每月单位需缴纳约186元。
  • 总计：每月总缴费金额约为4464元。

• 基数5000元：

  • 养老保险：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。以5000元为基数计算，每月单位缴纳约800元，个人缴纳约400元。
  • 医疗保险：单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。以5000元为基数计算，每月单位缴纳约400元，个人缴纳约100元。
  • 失业保险：单位缴纳比例为0.7%，个人缴纳比例为0.3%。以5000元为基数计算，每月单位缴纳约35元，个人缴纳约15元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，假设工伤保险比例为1%，则每月单位需缴纳约50元。
  • 总计：每月总缴费金额约为1200元。

养老金待遇差距

• 按现行规则，连续缴费15年且基数18600退休后，每月养老金约为基数5000的3.7倍（假设同比例增长）。例如，18600档退休金可能达到5000元以上，而5000档约为1350元。

医保报销区别

• 高基数参保人享有更高医保账户划拨比例（如18600档每月个人账户入账约1488元，5000档仅400元），住院报销封顶线也相差近3倍。

适用人群建议

• 基数18600元：适合收入稳定、追求高品质养老医疗的群体。
• 基数5000元：更适合灵活就业或短期过渡，但需注意长期低缴可能影响退休生活质量。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致每月缴费金额增加，但未来能够享受到更高的养老金待遇和更好的医疗保障。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、收入水平以及未来的长期规划来综合考虑。