成都生育津贴天数为158天,包括国家规定的98天基础产假和四川省增加的60天延长产假。这一政策适用于符合条件的所有女职工,确保她们获得更充分的生育保障。以下是具体说明:
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国家基础产假98天
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可休假15天。难产、多胞胎等情况可额外增加假期。 -
四川省延长60天
四川省在国家标准基础上,额外增加60天产假,总天数达到158天。男方也可享受20天护理假,夫妻异地生活的还可再增加5天。 -
津贴计算方式
生育津贴按单位上年度职工月平均工资计发,158天假期均可申领。需连续缴纳社保满12个月(含生育当月),且生育符合政策规定。 -
特殊情况处理
流产、早产等情形按实际医疗需求休假,津贴天数相应调整。未就业配偶可通过配偶的社保报销部分医疗费用。
成都的158天产假政策显著提升了女性生育权益,建议提前了解社保缴纳情况,及时办理申领手续,确保福利顺利到账。