在贵州黔东南，社保基数14000元和5000元之间存在显著的区别，主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保待遇等方面。以下是具体的对比分析：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数14000元：单位每月缴纳2240元（14000×16%），个人每月缴纳1120元（14000×8%）。
  • 基数5000元：单位每月缴纳800元（5000×16%），个人每月缴纳400元（5000×8%）。

• 医疗保险：

  • 基数14000元：个人缴费部分会更高，具体比例可能因地区而异，但通常在8%左右。
  • 基数5000元：个人缴费部分相对较低。

养老金待遇不同

• 基础养老金：

  • 基数14000元：计算公式为（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。由于缴费基数高，基础养老金也会相应增加。
  • 基数5000元：计算结果会较低。

• 个人账户养老金：

  • 基数14000元：个人缴费多，个人账户储存额多，最终养老金待遇会更高。
  • 基数5000元：个人账户储存额较少，养老金待遇相对较低。

医保待遇差别

• 医保报销限额：
  • 基数14000元：可能在报销限额等方面有优势，具体限额因地区政策而异。
  • 基数5000元：报销限额相对较低。

适用人群

• 基数14000元：适合收入较高、希望获得更高保障水平的灵活就业人员或企业职工。
• 基数5000元：适合收入较低、希望减轻缴费负担的灵活就业人员。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费负担，但可以享受更好的退休保障和医疗待遇。反之，选择较低的社保基数虽然当前缴费压力较小，但退休后的保障水平相对较低。建议根据个人的经济状况和未来规划，合理选择社保缴费基数。