在贵州黔东南，社保基数的选择对于个人和社会保险待遇有着直接的影响。以下是对贵州黔东南社保基数12700元和5000元之间区别的详细分析：

缴费金额差异

• 养老保险：以12700元为基数，个人需缴纳1016元（12700元×8%），单位需缴纳2540元（12700元×20%）。而以5000元为基数，个人需缴纳400元（5000元×8%），单位需缴纳1000元（5000元×20%）。
• 医疗保险：个人缴纳部分，以12700元为基数需缴纳1016元（12700元×8%），以5000元为基数需缴纳400元（5000元×8%）。

待遇水平不同

• 养老金：缴费基数越高，退休后的养老金也越高。养老金的计算公式中包含了缴费基数和缴费年限，因此基数12700元的参保人退休后领取的养老金会更高。
• 医疗保险报销比例：医保报销比例和上限也可能更高，提供了更全面的医疗保障。

个人和单位负担差异

• 个人负担：基数越高，个人缴纳的社保费用也越多，但同时个人账户积累也更多，未来享受的待遇更好。
• 单位负担：基数越高，单位的缴费负担也越重。单位需要为员工缴纳更多的社保费用，这在一定程度上增加了企业的运营成本。

灵活就业人员的影响

• 对于灵活就业人员来说，社保基数选择更为重要。基数12700元的灵活就业人员，虽然缴费金额较高，但可以享受更高的社保待遇；而选择5000元基数的灵活就业人员，缴费压力较小，但待遇也相对较低。

总的来说，社保基数12700元和5000元在缴费金额、待遇水平、个人和单位负担以及未来保障等方面都存在明显的区别。在选择社保基数时，个人应根据自身经济状况、工作稳定性以及未来的退休规划和医疗保障需求等因素进行综合考虑。