在贵州黔东南，社保基数12000元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 社保基数12000元：

  • 每月个人缴费金额：养老保险约960元（12000元 × 8%），医疗保险约5379.08元（12000元 × 3.40%），总计约6349.08元。
  • 每月单位缴费金额：养老保险约1920元（12000元 × 16%），医疗保险约10208.16元（12000元 × 8%），总计约12128.16元。

• 社保基数5000元：

  • 每月个人缴费金额：养老保险约400元（5000元 × 8%），医疗保险约2500元（5000元 × 5%），总计约2900元。
  • 每月单位缴费金额：养老保险约800元（5000元 × 16%），医疗保险约1000元（5000元 × 2%），总计约1800元。

社保待遇差异

• 养老金：

  • 较高的社保基数（12000元）会导致退休后每月领取的养老金金额更高。
  • 较低的社保基数（5000元）则会导致退休后每月领取的养老金金额较低。

• 医疗保险：

  • 较高的社保基数（12000元）会导致医保个人账户中的资金更多，可用于支付门诊或购药等费用。
  • 较低的社保基数（5000元）则会导致医保个人账户中的资金较少。

• 失业保险：

  • 较高的社保基数（12000元）会导致每月可申领的失业保险金更高。
  • 较低的社保基数（5000元）则会导致每月可申领的失业保险金较低。

总的来说，选择较高的社保基数（12000元）虽然会导致更高的缴费负担，但也能带来更优厚的社会保障福利和退休后更高的养老金领取额度。而选择较低的社保基数（5000元）虽然缴费压力较小，但所能享受的社会保障待遇和退休后养老金领取额度相对较低。