天津市2023年生育津贴新规明确：合法生育夫妻可享128天产假（含国家98天+地方30天），生育津贴按企业上年度月均工资计发，难产或多胞胎每例额外增加15天。未参保者由用人单位支付产假工资，未婚生育暂不享受津贴但可报销部分医疗费用。
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产假天数与津贴标准
合法生育女职工享受128天产假（基础98天+天津增30天），难产或多胞胎每例加15天。津贴按企业上年度职工月均工资发放，若工资高于津贴标准，差额由单位补足。未参保职工产假工资按前12个月平均工资折算。 -
特殊情形处理
终止妊娠产假按孕周划分：不满12周15天、12-16周30天、16-28周42天、28周以上98天。辅助生殖类医疗服务（如取卵术）纳入医保支付范围，提升生育医疗待遇。 -
未婚生育政策
未婚生育无法领取津贴，但可报销顺产/剖腹产医疗费用（剖腹产报销更高）。孩子可随父母一方落户，需提供出生证明等材料。部分区域（如河东区）对首胎免收社会抚养费，后续生育按收入比例罚款。 -
配套支持措施
3岁以下婴幼儿照护及子女教育个税专项附加扣除提至每月2000元/孩。灵活就业人员可参加职工生育保险，未就业妇女通过城乡居民医保享受生育医疗待遇。
天津市新规通过延长产假、优化津贴发放及扩大医保覆盖，多维度减轻生育负担，但需注意政策适用条件（如婚姻状态、参保情况）。建议职工提前确认单位及个人权益细则。