贵州黔东南社保基数9600元与5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群等方面。以下是详细分析：

1. 缴费金额

• 9600元基数：缴费金额较高，个人和单位需承担更多的缴费责任，尤其是养老保险和医疗保险部分。单位缴费比例通常为20%，个人缴费比例为8%（养老保险）和2%（医疗保险）。
• 5000元基数：缴费金额相对较低，个人和单位的经济负担较轻。但这也意味着在退休后或需要医疗报销时，社保待遇会相对较少。

2. 社保待遇

• 养老保险：缴费基数越高，退休后领取的养老金越高。以9600元为基数，退休后每月养老金可能比5000元基数高出数百元。
• 医疗保险：9600元基数对应的医保报销比例和最高支付限额通常高于5000元基数，参保人在就医时可以享受更全面的保障。

3. 适用人群

• 9600元基数：适合收入较高、希望获得更优厚社保待遇的人群，如企业高管或技术骨干。
• 5000元基数：更适合收入中等或刚入职的新员工，在缴费压力较小的情况下，仍能享受基本社保保障。

总结

选择社保缴费基数需综合考虑个人经济状况和未来需求。9600元基数虽然缴费金额高，但能带来更高的社保待遇；而5000元基数则更适合追求较低缴费压力的人群。建议根据自身实际情况选择合适的缴费基数，确保社保权益最大化。