在贵州黔东南，社保基数8100元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 8100元基数：

  • 企业缴纳部分约为24%（约1944元/月）。
  • 个人缴纳部分约为8%（约648元/月）。
  • 合计月缴费约为2592元。

• 5000元基数：

  • 企业缴纳部分约为12%（约1200元/月）。
  • 个人缴纳部分约为4%（约400元/月）。
  • 合计月缴费约为1600元。

社保待遇影响

• 养老金：

  • 8100元基数对应的个人账户累计更多，退休后每月领取的养老金显著高于5000元基数。

• 医疗报销：

  • 高基数参保人医保账户每月划入金额更高。例如，8100元基数下个人账户约162元/月，5000元基数约100元/月。
  • 门诊和住院报销上限也可能不同。

• 失业/工伤待遇：

  • 失业金按基数比例发放，高基数者失业期间领取的补助更高。
  • 工伤赔偿同样与基数挂钩。

适用人群建议

• 8100元基数：
  • 适合收入稳定、追求更高社保保障的群体，尤其临近退休人员可通过提高基数优化养老待遇。
• 5000元基数：
  • 适合收入较低或灵活就业人员，可减轻当前缴费压力，但需权衡长期福利缩水风险。

总的来说，选择较高的社保基数虽然短期内会增加个人和企业的负担，但从长期来看，能够享受更高的社保待遇和保障。建议根据个人经济状况和长期规划，选择合适的社保基数。