​​贵州黔西南社保基数21700元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金计算基数及福利待遇差异。​​高基数（21700元）对应更高缴费额和未来养老金水平，但企业和个人负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平有限。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，企业按基数16%、个人按8%缴费。基数21700元时，企业月缴3472元，个人月缴1736元；基数5000元时，企业月缴800元，个人月缴400元。高基数年缴费总额比低基数多约4.8万元（企业+个人合计）。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与缴费基数正相关，高基数者退休时基础养老金约为低基数者的4.3倍（按现行公式计算）。个人账户积累额差异更大，高基数者60岁退休时个人账户月领约1253元，低基数者仅约288元。

3. ​​其他社保待遇关联​​
   失业保险金、工伤赔偿等均以缴费基数为计算依据。例如，失业金按基数比例发放，高基数者可领取更高待遇；工伤保险的一次性伤残补助金，高基数标准下差额可达数万元。

​​提示​​：选择缴费基数需权衡当前负担与长期收益。高收入群体建议按实际工资申报基数以最大化养老保障，而企业需合规缴费以避免法律风险。灵活就业人员可参考自身经济状况选择60%-300%的基数范围参保。