​​个人体检费用通常需自费，医保一般不覆盖常规体检项目​​，但​​职工医保个人账户余额可用于支付部分基础体检费用​​，且​​特殊群体或地区政策可能存在例外​​。以下是关键分点解析：

1. ​​医保报销基本原则​​
   我国医保主要覆盖疾病治疗和意外伤害相关费用，体检作为预防性医疗行为，通常不在医保报销目录内。法律明确将健康体检列为禁止报销项目。

2. ​​自费支付为主流方式​​
   常规体检（如入职、年度全身体检）需个人全额承担费用。建议选择公立医院或医保定点机构，保留支付凭证以备后续需求。

3. ​​职工医保个人账户的特殊用途​​
   若参保人医保个人账户有余额，可支付基础体检项目（如血压、血糖检测），但需提前确认账户余额及机构是否支持医保结算。

4. ​​商业保险与灵活支付方案​​
   购买含体检保障的商业保险可报销部分费用。部分机构提供分期付款或优惠套餐，可减轻经济压力。

5. ​​地区与群体差异​​
   经济发达地区可能放宽政策（如允许居民医保支付基础体检），公务员、退休职工等特殊群体可能享有专项补贴。

​​总结​​：个人体检费用以自费为主，但可通过医保个人账户、商业保险或政策福利灵活应对。建议体检前咨询当地医保部门，确认最新政策与支付方式。