在贵州黔西南，社保基数20400元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：以20400元为基数，个人需缴纳约2200元（8%），企业承担约4500元（20%）；以5000元为基数，个人需缴纳约400元（8%），企业承担约1000元（20%）。
- 医疗保险：以20400元为基数，个人需缴纳约200元（2%），企业需缴纳约400元（8%）；以5000元为基数，个人需缴纳约100元（2%），企业需缴纳约400元（8%）。
- 失业保险：以20400元为基数，个人需缴纳约204元（0.5%），企业需缴纳约75元（1.5%）；以5000元为基数，个人需缴纳约25元（0.5%），企业需缴纳约75元（1.5%）。
- 工伤保险：由企业全额承担，费率假设为0.2%，以20400元为基数，企业需缴纳约10元；以5000元为基数，企业需缴纳约10元。
- 生育保险：由企业全额承担，费率1%，以20400元为基数，企业需缴纳约50元；以5000元为基数，企业需缴纳约50元。
社保待遇对比
- 养老金：20400元基数参保者养老金计算基数更高，每月领取金额明显多于5000元基数者。
- 医疗报销：高基数通常关联更高医保个人账户入账金额，且部分城市报销比例或上限可能提升。
- 工伤失业待遇：工伤赔偿和失业金按基数核算，高基数群体失业期间可领取更高补助。
适用人群建议
- 高基数：适合长期稳定高收入人群，如企业管理层、自由职业者等，以提升未来保障。
- 低基数：更适合灵活就业或低收入者，以降低短期支出压力。
请注意，具体的缴费比例和基数可能因地区和具体政策而有所不同，建议咨询当地的社保机构以获取最准确的信息。