在贵州黔西南，社保基数18200元和5000元的主要区别体现在缴费金额、福利待遇和适用人群三个方面。

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数18200元：单位月缴2912元，个人月缴1456元，合计4368元。
  • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元。
• 医疗保险：
  • 基数18200元：个人需缴纳364元（具体比例未提供）。
  • 基数5000元：个人需缴纳100元（具体比例未提供）。
• 失业保险：
  • 基数18200元：个人月缴金额较高（具体比例未提供）。
  • 基数5000元：个人月缴25元（具体比例未提供）。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数18200元：企业需缴纳更多（具体比例未提供）。
  • 基数5000元：企业需缴纳较少（具体比例未提供）。

福利待遇对比

• 养老金：
  • 基数18200元：个人账户积累更多，未来月领金额可能相差2-3倍。
• 医保报销：
  • 高基数参保人医保账户入账金额更高，大病保险起付线相同但报销比例略优。
• 失业金：
  • 基数18200元参保者失业后每月可领取的金额更高。

适用人群建议

• 18200元基数：
  • 适合月薪高于省平均工资300%的企事业单位职工、高管等，追求更高社保保障。
• 5000元基数：
  • 适合月薪接近衢州最低标准的普通职工、小微企业员工或预算有限的灵活就业者。

总的来说，选择社保基数需根据实际收入权衡：高基数长期回报更优但当前支出压力大，低基数可减轻负担但需接受待遇落差。建议结合职业发展规划、经济状况及政策变化综合决策。