贵州黔西南社保基数17500元和5000元的主要区别在于‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的‌养老金、医保报销等福利水平也更高‌；而基数5000元缴费压力较小，但保障力度相对有限。以下是具体分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   基数17500元：按现行比例计算，个人每月需缴纳约1837元（养老保险8%+医保2%+失业0.5%），单位缴纳约4375元（养老保险16%+医保8.5%+失业0.5%）。
   基数5000元：个人月缴约525元，单位月缴约1250元，总费用仅为高基数的30%左右。

2. ‌养老金待遇对比‌
   高基数（17500元）退休后每月养老金约为缴费基数的40%-60%，按现行标准测算可达7000-10500元；低基数（5000元）养老金约为2000-3000元，差距显著。

3. ‌医保报销影响‌
   高基数参保人医保个人账户每月划入金额更多（约350元），且住院报销封顶线可达当地平均工资6倍（约40万元）；低基数账户划入约100元，报销封顶线约15万元。

4. ‌适用人群建议‌
   17500元基数适合‌收入较高、追求长期保障‌的群体，如企业高管或稳定高薪职业者；5000元基数更适合‌灵活就业人员或初创企业‌，可平衡当前经济压力与基础保障。

选择社保基数时需结合自身收入与保障需求，高基数长期回报更优，但需承担较高当期成本。建议根据职业发展规划和家庭财务状况合理选择。