在贵州黔西南，社保基数17100元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
- 社保基数17100元：
- 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。单位每月需缴纳17100元×20%=3420元，个人每月需缴纳17100元×8%=1368元。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。单位每月需缴纳17100元×8%=1368元，个人每月需缴纳17100元×2%=342元。
- 失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。单位每月需缴纳17100元×2%=342元，个人每月需缴纳17100元×1%=171元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体费用根据行业风险等级和个人工资基数计算。
- 社保基数5000元：
- 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。单位每月需缴纳5000元×20%=1000元，个人每月需缴纳5000元×8%=400元。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。单位每月需缴纳5000元×8%=400元，个人每月需缴纳5000元×2%=100元。
- 失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。单位每月需缴纳5000元×2%=100元，个人每月需缴纳5000元×1%=50元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体费用根据行业风险等级和个人工资基数计算。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，退休后领取的养老金也会越高。基数17100元的缴费者在退休后每月领取的养老金将明显高于基数5000元的缴费者。
- 医疗保险：高基数缴费者每月计入个人账户的金额也会更多，这意味着在就医时可以使用的医保资金更充裕。
适用人群
- 高基数（17100元）：通常适用于企业高管、高收入从业者或合规足额缴费的单位。
- 低基数（5000元）：适用于收入低于社平工资60%的群体或企业控制成本的场景。
在选择社保基数时，个人和企业需要根据自身的实际情况和需求进行综合考虑，以确保社保缴费的合理性和社保待遇的保障。