湖北省生育津贴的计算公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 / 30天 * 产假天数。

生育津贴是湖北省对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它由用人单位支付，标准为用人单位上年度职工月平均工资。具体计算时，将月平均工资除以30天，再乘以产假天数，即可得出生育津贴的总额。

1. 用人单位上年度职工月平均工资：

• 这是计算生育津贴的基础，指的是妇女生育前，用人单位上一年度所有职工的月平均工资。
• 计算时，需要将上年度所有职工的工资总额除以职工总人数，得出月平均工资。

2. 产假天数：

• 产假天数根据国家和湖北省的法律规定确定，一般包括基本产假和奖励产假。
• 基本产假为98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
• 奖励产假根据湖北省的具体政策确定，例如，符合法律法规规定生育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天。

3. 计算公式的应用：

• 根据上述公式，将用人单位上年度职工月平均工资除以30天，得到日平均工资。
• 将日平均工资乘以实际休假的产假天数，即可计算出应得的生育津贴总额。

通过了解湖北省生育津贴的计算公式，妇女可以清楚地知道自己在生育期间应得的经济补偿。这有助于保障妇女的合法权益，减轻因生育带来的经济负担。如果您对生育津贴的计算有任何疑问，建议咨询当地的社会保障部门或专业人士。