生育津贴被单位扣下属于违法行为,可通过以下途径解决:
一、协商解决
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主动沟通 :首先向用人单位提出支付要求,通过协商达成一致。
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法律依据 :根据《女职工劳动保护特别规定》,生育津贴由社保基金支付,单位无权扣除。
二、行政救济
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劳动监察投诉 :向当地劳动行政部门投诉,要求查处单位违法行为。
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申诉处理 :若单位拒绝支付,可向单位主管部门或劳动部门申诉,处理决定不服可起诉。
三、仲裁与诉讼
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劳动仲裁 :向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁时效为一年,仲裁裁决为终局性。
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法院起诉 :若仲裁不果,可向法院提起诉讼,但需注意仲裁时效限制。
注意事项 :
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生育津贴期间单位不得扣发工资,但可能代扣社保费用(如个人所得税)。
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仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。