​​没工作且未缴纳社保的女性通常无法领取生育津贴​​，因为生育津贴的发放前提是用人单位已缴纳生育保险。但若配偶参保或符合地方特殊政策，可能享受生育医疗费用报销等部分待遇。

1. ​​生育津贴的核心条件​​
   生育津贴是国家对在职女职工因生育中断工作时的生活补贴，需满足三个硬性条件：用人单位连续缴纳生育保险满1年、符合计划生育政策、在定点医疗机构分娩。​​无工作单位即无参保主体​​，个人无法单独缴纳生育保险，因此绝大多数情况下无法申领。

2. ​​配偶参保的替代方案​​
   若配偶正常缴纳生育保险，未就业配偶可享受生育医疗费用报销（如产检、分娩费用），但​​不包含生育津贴​​。例如北京、广州等地明确将配偶的医疗费用纳入报销范围，需提供结婚证、失业证明等材料，具体标准因地而异。

3. ​​灵活就业与特殊参保的例外情况​​
   个别地区允许灵活就业人员参加职工医保时同步享受生育医疗待遇，但​​仅限医疗费报销​​，不发放津贴。例如广东部分地市对灵活就业参保者开放医疗费用补贴，而湛江、深圳等地则明确将津贴限定为在职职工和失业金领取者。

4. ​​城乡居民医保的有限保障​​
   参加城乡居民医保的女性可报销部分生育医疗费用，但​​待遇低于职工医保​​，且无津贴。例如北京城乡居民医保覆盖产前检查和住院分娩费用，但需自付起付线，报销比例约50%-70%。

5. ​​地方政策的差异化补充​​
   少数地区对贫困家庭或特殊群体提供一次性生育补助，如拉萨对符合条件的职工配偶发放营养补助费（上年度平均工资的1%），但这类政策​​非全国统一​​，需咨询当地社保部门。

建议提前通过户籍地或居住地医保局官网查询细则，若配偶参保可优先申请医疗费用报销，同时关注民政部门的临时生育补助项目。