不交社保只交生育险通常不可行,因为生育险是社保的组成部分,需与其他险种(养老、医疗等)一并缴纳。用人单位必须依法为职工缴纳完整社保,个人也无法单独参保生育险;灵活就业人员虽可选择性参保,但多数地区仍要求捆绑缴纳基本医保。
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政策规定
社保五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)是一个整体体系,法律明确要求用人单位必须全险种缴纳。生育险由单位缴费,职工个人不缴费,但不能单独剥离。例如,灵活就业人员若未通过单位参保,通常无法仅缴生育险。 -
权益影响
若未缴纳社保(含生育险),生育时将无法享受生育医疗费用报销和生育津贴(相当于产假工资)。部分地区允许补缴,但需满足连续缴费期限,否则费用需自行承担。 -
例外情况
极少数地区试点灵活就业人员同步参加生育险,但需与职工医保绑定。居民医保可报销部分生育医疗费,但不提供生育津贴,保障范围有限。
提示:社保缴纳是法定义务,选择性参保可能面临法律风险。如有生育计划,建议通过正规渠道参保,确保权益不受损。