安徽省生育津贴最新标准如下（截至2025年5月）：
一、基础标准
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计算方式
生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数（顺产98天+奖励假60天=158天，难产/剖宫产/多胞胎每增加1个婴儿再增15天）。
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覆盖人群
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企业职工：需连续缴费满12个月，符合生育保险政策。
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灵活就业人员：按上年度月平均最低工资第一档计算，产假98天。
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二、增发情形
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延长产假
符合计划生育政策延长60天产假，增发2个月津贴。
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特殊生育方式
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剖宫产：增发半个月津贴。
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多胞胎：每多生育1个婴儿，增发半个月津贴。
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晚育奖励
满24周岁初产妇，增加1个月津贴。
三、补贴倾斜
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多孩家庭
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二孩津贴提高15%，三孩提高25%，叠加一次性补贴（二孩2000元、三孩5000元）。
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三孩家庭企业社保补贴比例提升至80%，补贴周期6个月。
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灵活就业人员
生育津贴按上年度月平均最低工资第一档计算，最低可再领1.8万元（叠加津贴）。
四、报销流程
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免申即享 ：在定点医疗机构完成生育结算后自动核定，发放至社保卡金融账户，无需提交材料。
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材料要求 ：需提供生育证明、医疗费用发票等，具体以医保部门要求为准。
五、注意事项
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原独生子女光荣证增发津贴政策取消。
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不同地区可能存在细微差异，建议以当地人社部门最新通知为准。