在贵州黔西南，社保基数为7500元和5000元的主要区别体现在缴费金额、养老金待遇、医保个人账户余额及公积金缴存额度等方面。
缴费金额差异
- 养老保险：以个人缴费比例8%计算，社保基数为7500元时，每月需缴纳600元（7500元×8%）；而基数为5000元时，每月需缴纳400元（5000元×8%）。单位缴费部分也会相应增加，例如养老保险单位缴费比例16%，基数为7500元时每月需缴纳1200元，而基数为5000元时每月需缴纳800元。
- 医疗保险：个人缴费比例通常为2%，单位缴费比例为8%。当社保基数为7500元时，个人每月需缴纳150元（7500元×2%），单位需缴纳600元（7500元×8%）；而基数为5000元时，个人每月需缴纳100元（5000元×2%），单位需缴纳400元（5000元×8%）。
- 失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1.5%。以基数7500元计算，个人每月需缴纳37.5元（7500元×0.5%），单位需缴纳75元（7500元×1.5%）；而基数为5000元时，个人每月需缴纳25元（5000元×0.5%），单位需缴纳75元（5000元×1.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体费用根据行业风险等级和个人工资基数确定。
养老金待遇影响
社保基数的高低直接影响到未来领取的养老金数额。缴费基数越高，个人账户积累的资金就越多，未来领取的养老金也就越丰厚。
医保个人账户余额差异
医保个人账户的划入金额通常与缴费基数挂钩，基数越高，划入个人账户的金额就越多。这意味着，在社保基数为7500的情况下，个人医保账户中的资金会更加充裕。
公积金缴存额度
公积金缴存额度也与社保基数密切相关。公积金缴存比例通常由单位和个人共同决定，但缴存基数则是根据员工的工资或社保基数来确定的。当社保基数为7500时，公积金缴存额度可能会比基数为5000时更高。
在黔西南地区，选择较高的社保基数（如7500元）虽然会导致个人和单位每月需要缴纳的社保费用增加，但长远来看，可能会带来更高的养老金待遇、更充足的医保个人账户余额以及更高的公积金缴存额度等福利。这些因素综合起来，可能会使得高社保基数在整体上更具吸引力。最终的选择还需根据个人的经济状况、未来规划以及单位政策等多方面因素进行综合考虑。