在贵州铜仁，社保基数21700元和5000元之间存在显著差异，主要体现在以下方面：

缴费金额

• 21700元基数：

  • 养老保险：公司缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。如果按照21700元为基数，个人每月需缴纳1736元（21700 * 8%），公司需缴纳3472元（21700 * 16%）。
  • 医疗保险：公司缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。个人每月需缴纳104元（21700 * 2%），公司需缴纳139元（21700 * 6.5%）。
  • 失业保险：公司和个人缴费比例均为0.5%。个人每月需缴纳49元（21700 * 0.5%），公司需缴纳109元（21700 * 0.5%）。
  • 工伤保险和生育保险：由公司全额承担，具体金额根据单位所属行业和风险等级确定。

• 5000元基数：

  • 养老保险：个人缴费比例为8%。如果按照5000元为基数，个人每月需缴纳400元（5000 * 8%），公司需缴纳1000元（5000 * 16%）。
  • 医疗保险：个人缴费比例为2%。个人每月需缴纳100元（5000 * 2%），公司需缴纳133元（5000 * 6.5%）。
  • 失业保险：个人和公司缴费比例均为0.5%。个人每月需缴纳25元（5000 * 0.5%），公司需缴纳50元（5000 * 0.5%）。
  • 工伤保险和生育保险：由公司全额承担，具体金额根据单位所属行业和风险等级确定。。

社保待遇

• 21700元基数：由于缴费金额更高，个人账户积累的资金也越多，未来领取的养老金也会相应增加。医疗报销比例和失业救济金等也会因缴费基数的不同而有所差异，基数越高，待遇水平相应提高。
• 5000元基数：缴费金额较低，因此养老金和医疗保险等福利待遇相对较低，保障水平有限。

个人和企业的负担

• 21700元基数：个人和企业的缴费金额都会显著增加，企业的运营成本也会相应提升。
• 5000元基数：个人和企业的缴费金额相对较低，适合收入水平较低的人群，企业的运营成本也相对较轻。

总的来说，选择较高的社保基数（如21700元）虽然会导致个人和企业的缴费金额增加，但未来能够享受更高的社保待遇。相反，选择较低的社保基数（如5000元）则可以减轻当前的缴费压力，但未来的社保待遇也会相应降低。个人在选择社保基数时，应根据自己的经济状况、职业规划和未来需求来综合考虑。