在贵州黔西南，社保基数4900元和5000元的主要区别体现在个人每月社保缴费金额、未来养老金计算基数以及医保账户入账金额上。以下是具体的对比分析：

缴费金额差异

• 养老保险：以个人缴费比例8%计算，基数5000元每月需缴400元，而基数4900元需缴392元，相差8元。
• 医疗保险：个人缴费比例通常为2%，基数5000元每月需缴100元，4900元需缴98元，相差2元。
• 失业保险：个人缴费比例一般为0.5%，基数5000元每月需缴25元，4900元需缴24.5元，相差0.5元。
• 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，个人无需缴纳，因此不受基数影响。
• 合计缴费金额：基数5000元每月比4900元多缴约22元。

社保待遇影响

• 养老金：缴费基数越高，未来养老金个人账户积累和基础养老金计算值越高。长期来看，基数5000元比4900元每月约多领60-80元（按现行公式估算）。
• 医保待遇：医保个人账户按缴费基数2%划入，基数5000元每月比4900元多划入2元，全年多24元。虽然短期差异小，但长期累积可能影响门诊或购药支付额度。
• 其他险种：失业金、工伤赔付等与基数挂钩的待遇微幅提升，但差异不明显。

政策适用性

• 基数5000更接近当地社保缴费上限，适合收入稳定且希望最大化未来待遇的群体。
• 基数4900适用于短期控制成本的企业或灵活就业者，尤其收入接近最低档时，性价比更高。

黔西南社保基数4900和5000在缴费金额、社保待遇及未来养老金计算等方面存在一定差异。建议根据个人实际情况和需求选择合适的缴费基数。