在贵州铜仁，社保基数20600元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 20600元基数：
- 养老保险：单位缴费约为20600 * 16% = 3296元，个人缴费约为20600 * 8% = 1648元。
- 医疗保险：单位缴费约为20600 * 8% = 1648元，个人缴费约为20600 * 2% = 412元。
- 失业保险：单位缴费约为20600 * 2% = 412元，个人缴费约为20600 * 1% = 206元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额根据单位所属行业和风险等级确定。
- 5000元基数：
- 养老保险：单位缴费约为5000 * 8% = 400元，个人缴费约为5000 * 2% = 100元。
- 医疗保险：单位缴费约为5000 * 8% = 400元，个人缴费约为5000 * 2% = 100元。
- 失业保险：单位缴费约为5000 * 2% = 100元，个人缴费约为5000 * 1% = 50元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额根据单位所属行业和风险等级确定。
社保待遇对比
- 养老金水平：高基数退休后养老金更高，因个人账户积累更多。
- 医保报销：高基数参保人医保个人账户入账金额更多，享受更充裕的门诊和购药额度。
- 失业/工伤待遇：高基数对应的失业金、工伤补偿等均按实际工资核算，金额更高。
适用人群
- 20600元基数：通常为高收入群体或企业高管，需通过更高缴费提升未来保障。
- 5000元基数：适合工资水平较低或灵活就业人员，平衡当前经济压力与基础保障。
在选择社保基数时，个人应根据自身的收入水平、经济状况以及对未来社保待遇的需求进行综合考虑。