江苏省男性生育津贴标准根据生育类型和地区政策有所不同，具体如下：

一、生育津贴的适用条件

1. 参保要求

   用人单位需为男性职工连续缴纳生育保险费满10个月（含生育或流（引）产当月）。

2. 配偶生育或流产

   男性配偶需符合国家生育政策，且未就业或未参加城乡居民医保。

二、具体补贴标准

1. 流产补贴

   • 妊娠3个月内流产：445元

   • 妊娠3-7月流产/引产：1100元。

2. 正常分娩补贴

   • 顺产：4050元

   • 难产：4250元

   • 剖宫产或多胞胎：4800元/婴儿。

3. 其他情形

   • 多胞胎生育：每多1个婴儿增加15天津贴

   • 护理假：10天（符合国家规定享受护理假的男性）。

三、计发基数与期限

• 计发基数 ：按用人单位上年度职工月平均工资除以30计算。

• 计发期限 ：与产假或手术休假天数一致，例如顺产98天则发放98天津贴。

四、注意事项

1. 地区差异 ：具体金额可能因城市政策调整，例如苏州市2022年标准为2275元/月，而其他地区可能不同。

2. 政策时效性 ：以上标准基于2022-2024年政策文件，建议办理前咨询当地社保部门确认最新细则。

3. 不享受情形 ：非婚生育、生育四孩及以上等不符合计划生育政策的男性不享受津贴。

五、申请流程建议

1. 提供结婚证、生育证明、医疗费用发票等材料；

2. 向单位申报生育津贴申请；

3. 单位审核后，通过生育保险基金发放补贴。

如需具体城市最新标准，可访问江苏省社保局官网或拨打12333咨询。