在贵州铜仁，社保基数17200元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
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社保基数17200元：
- 养老保险：单位缴费 = 17200元 × 16% = 2752元；个人缴费 = 17200元 × 8% = 1376元。
- 医疗保险：单位缴费 = 17200元 × 8.5% = 1462元；个人缴费 = 17200元 × 2% = 344元。
- 失业保险：单位缴费 = 17200元 × 0.7% = 120.4元；个人缴费 = 17200元 × 0.3% = 51.6元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额根据行业风险确定。
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社保基数5000元：
- 养老保险：单位缴费 = 5000元 × 16% = 800元；个人缴费 = 5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：单位缴费 = 5000元 × 8.5% = 425元；个人缴费 = 5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：单位缴费 = 5000元 × 0.7% = 35元；个人缴费 = 5000元 × 0.3% = 15元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额根据行业风险确定。
社保待遇差距
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越多。17200元的基数会导致退休后领取的养老金远高于5000元的基数。
- 医疗保险：高基数通常享受更高的医保账户划拨额度，门诊和住院报销比例可能相同，但账户余额更充裕。
- 失业金：失业金标准按基数比例发放，17200元的基数领取的金额更高。
适用人群不同
- 社保基数17200元：适合高收入者或企业高管，追求长期优质社保福利。
- 社保基数5000元：更符合普通职工或灵活就业人员的经济承受能力，但需接受相对有限的保障水平。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费压力，但能够带来更高的社保待遇和更好的保障。建议根据个人收入水平和发展规划合理选择社保基数。