在贵州铜仁，社保基数8700元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 个人缴费：

  • 社保基数为8700元时，个人需缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险等费用会相应增加。具体计算如下：
    • 养老保险：8700元 × 8% = 696元
    • 医疗保险：8700元 × 2% = 174元
    • 失业保险：8700元 × 0.5% = 43.5元
    • 合计：696元 + 174元 + 43.5元 = 913.5元
  • 社保基数为5000元时，个人每月缴纳的社保费用较低，具体计算如下：
    • 养老保险：5000元 × 8% = 400元
    • 医疗保险：5000元 × 2% = 100元
    • 失业保险：5000元 × 0.5% = 25元
    • 合计：400元 + 100元 + 25元 = 525元
  • 差额：8700元基数比5000元基数多缴纳962元/月。

• 企业缴费：

  • 社保基数为8700元时，企业每月需缴纳的社保费用为：
    • 养老保险：8700元 × 16% = 1392元
    • 医疗保险：8700元 × 8.5% = 739.5元
    • 失业保险：8700元 × 0.7% = 60.9元
    • 工伤保险：8700元 × 0.4% = 34.8元
    • 生育保险：8700元 × 0.5% = 43.5元
    • 合计：1392元 + 739.5元 + 60.9元 + 34.8元 + 43.5元 = 2262元
  • 社保基数为5000元时，企业每月需缴纳的社保费用为：
    • 养老保险：5000元 × 16% = 800元
    • 医疗保险：5000元 × 8.5% = 425元
    • 失业保险：5000元 × 0.7% = 35元
    • 工伤保险：5000元 × 0.4% = 20元
    • 生育保险：5000元 × 0.5% = 25元
    • 合计：800元 + 425元 + 35元 + 20元 + 25元 = 1300元
  • 差额：8700元基数比5000元基数多缴纳962元/月。

社保待遇的影响

• 养老金：
  • 社保基数越高，退休后领取的养老金也越多。8700元的基数意味着个人在退休后每月可领取的养老金将高于5000元基数的情况。
• 医疗保险报销：
  • 社保基数高，医疗保险的报销上限和比例也相应提高。8700元的基数可以享受更高的医疗保障，减轻个人医疗负担。
• 失业保险待遇：
  • 失业期间，社保基数高的个人可以领取到更多的失业保险金，提供更充足的生活保障。

个人和企业的负担

• 个人负担：
  • 对于个人而言，较高的社保基数意味着每月需要支付更多的社保费用，这可能会对当前的生活水平产生一定影响。从长远来看，高基数带来的社保待遇提升是显而易见的。
• 企业负担：
  • 企业需要为员工缴纳更高比例的社保费用，这增加了企业的运营成本。对于一些中小企业来说，较高的社保基数可能会带来一定的财务压力。

未来保障的差异

• 长期保障：
  • 选择较高的社保基数意味着个人在未来的养老、医疗等方面将获得更充分的保障。这对于追求长期稳定保障的人来说是一个重要的考虑因素。
• 风险抵御：
  • 高基数社保在面对重大疾病、失业等风险时，能够提供更强大的经济支持，帮助个人和家庭更好地应对突发情况。

选择较高的社保基数8700元可以带来更丰厚的未来保障，但也会增加当前的个人和企业负担。在选择社保基数时，需要根据自身的经济状况和未来规划进行权衡。