在贵州铜仁，社保基数的选择会影响个人和单位的缴费金额以及未来享受的社保待遇。以下是社保基数7900元和5000元之间的主要区别：
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数7900：个人缴费为632元（7900 * 8%），单位缴费为1264元（7900 * 16%）。
- 基数5000：个人缴费为400元（5000 * 8%），单位缴费为800元（5000 * 16%）。
- 差额：个人每月多缴纳232元，单位每月多缴纳464元。
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医疗保险：
- 基数7900：个人缴费为395元（7900 * 2%），单位缴费为624元（7900 * 8.5%）。
- 基数5000：个人缴费为200元（5000 * 2%），单位缴费为400元（5000 * 8.5%）。
- 差额：个人每月多缴纳195元，单位每月多缴纳224元。
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失业保险：
- 基数7900：个人缴费为39.5元（7900 * 0.3%），单位缴费为79元（7900 * 0.7%）。
- 基数5000：个人缴费为25元（5000 * 0.3%），单位缴费为50元（5000 * 0.7%）。
- 差额：个人每月多缴纳14.5元，单位每月多缴纳25元。
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工伤保险：
- 基数7900：单位缴费为31.6元（7900 * 0.4%）。
- 基数5000：单位缴费为20元（5000 * 0.4%）。
- 差额：单位每月多缴纳11.6元。
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生育保险：
- 基数7900：单位缴费为31.6元（7900 * 0.5%）。
- 基数5000：单位缴费为20元（5000 * 0.5%）。
- 差额：单位每月多缴纳11.6元。
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合计：
- 基数7900：每月总缴费金额为1323.1元（632 + 395 + 39.5 + 31.6 + 31.6）。
- 基数5000：每月总缴费金额为729.1元（400 + 200 + 25 + 20 + 20）。
待遇水平差异
- 社保待遇水平与缴费基数直接相关。基数越高，未来的社保待遇也越高。例如，养老金、医疗保险报销比例、失业保险金等都会受到缴费基数的影响。
缴费负担差异
- 基数7900的缴费者，个人和单位每月需要缴纳的社保费用都高于基数5000的缴费者。对于个人而言，基数7900的缴费者每月需要多缴纳232元（632元 - 400元），这可能会对个人现金流产生一定影响。对于单位而言，基数7900的单位每月需要多缴纳464元（1264元 - 800元），这会增加用人成本。
在选择社保基数时，个人和单位需要综合考虑自身的经济状况、缴费能力以及对未来社保待遇的需求。