在贵州毕节，社保基数的选择会直接影响到您每月需要缴纳的社保费用以及未来的福利待遇。以下是社保基数19700元和5000元之间的主要区别：

缴费金额差异

• 19700元基数：
  • 每月个人和单位合计社保费用较高。
  • 具体费用需根据各险种的缴费比例计算。
• 5000元基数：
  • 每月个人和单位合计社保费用较低。
  • 同样根据各险种的缴费比例计算，费用相对较少。

养老金计算影响

• 19700元基数：
  • 退休后每月领取的养老金更高，因为个人账户积累更多，且社会平均工资计算基础更高。
• 5000元基数：
  • 退休后每月领取的养老金较低，个人账户积累较少。

医保待遇区别

• 19700元基数：
  • 医保个人账户划入金额更多。
  • 部分城市大病保险报销上限与基数相关，可能享受更高报销额度。
• 5000元基数：
  • 医保个人账户划入金额较少。
  • 大病保险报销额度相对较低。

其他险种差异

• 19700元基数：
  • 失业金、工伤赔偿等按基数核算，失业或工伤时可领取更高补偿。
• 5000元基数：
  • 相关补偿金额相对较低。

灵活就业选择

• 19700元基数：
  • 灵活就业人员需全额承担保费，压力较大但未来收益更优。
• 5000元基数：
  • 月缴费用较低，适合预算有限者。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会使得当前的缴费金额增加，但长远来看，能够享受更高的福利待遇和退休后的养老金。反之，选择较低的社保基数虽然短期内缴费压力较小，但可能会影响到未来的社保待遇。在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况、职业规划和未来需求来综合考虑。