2025年重庆生育险的计算方式主要依据缴费基数、单位缴费比例（0.5%）和职工个人不缴费三大要素，最终金额=基数×比例×12个月。具体计算时还需结合重庆上年度社平工资的60%-300%缴费区间及法定产假天数综合核定。
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缴费基数决定上限
用人单位按职工本人上年度月平均工资申报，若工资低于社平工资60%按60%计算，高于300%按300%封顶。例如2024年重庆社平工资为7000元，则2025年最低基数4200元（7000×60%），最高21000元（7000×300%）。 -
单位承担全额缴费
职工个人无需支付生育险费用，由单位按月缴纳工资基数的0.5%。假设某职工基数8000元，单位年缴额为8000×0.5%×12=480元。 -
津贴与医疗费分开计算
- 生育津贴：按单位上年度人均缴费基数÷30天×产假天数（重庆现行产假178天）。若单位人均基数9000元，可领津贴9000÷30×178=53400元。
- 医疗报销：顺产定额报销约4000元，剖宫产6000元，实际支出超出部分需自费。
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灵活就业人员不参保
2025年政策仍限定生育险仅限单位职工参与，个体户或自由职业者可通过城乡居民医保报销部分生育医疗费，但不享受津贴。
注意：生育险需连续缴满6个月方可报销，计划生育手术费用同样纳入保障范围。建议通过“重庆人社”APP实时查询个人缴费记录与待遇标准。