贵州毕节社保基数16900和5000的主要区别体现在缴费金额、保障水平及适用人群上。16900元作为较高基数，缴费金额更高，保障范围更广，适合收入较高的职工；而5000元作为较低基数，缴费金额较低，保障水平相对有限，更适合收入较低的人群。

1. 缴费金额对比

• 16900元基数：由于缴费基数较高，单位和个人需缴纳的社保费用也相应增加。例如，养老保险单位缴纳比例为16%，个人为8%；医疗保险单位缴纳比例为6.5%，个人为2%。以养老保险为例，单位每月需缴纳16900×16%=2684元，个人需缴纳16900×8%=1344元。
• 5000元基数：缴费基数较低，单位和个人缴费金额相对较少。同样以养老保险为例，单位每月需缴纳5000×16%=800元，个人需缴纳5000×8%=400元。

2. 保障水平差异

• 16900元基数：较高的缴费基数意味着参保人退休后的养老金水平更高，医疗保险的报销比例和额度也更大，能够更好地应对医疗费用支出。
• 5000元基数：由于缴费基数较低，参保人退休后的养老金水平相对有限，医疗保险的报销比例和额度也相对较小，可能难以满足高额医疗费用需求。

3. 适用人群分析

• 16900元基数：适用于收入较高的职工，尤其是企业高管、技术人员等高收入群体。这类人群更注重退休后的生活质量及医疗保障水平。
• 5000元基数：适用于收入较低的人群，如刚入职的员工、低收入岗位的劳动者等。这类人群更关注缴费负担，选择较低基数以减轻经济压力。

4. 影响与建议

• 影响：选择不同的社保缴费基数将直接影响参保人的经济负担及未来的保障水平。较高基数虽然缴费多，但保障更全面；较低基数则缴费压力小，但保障水平有限。
• 建议：参保人应根据自身收入水平和保障需求选择合适的缴费基数。若收入较高且希望未来获得更高保障，可选择较高基数；若收入较低且希望减轻缴费压力，可选择较低基数。

通过合理选择社保缴费基数，参保人可以更好地平衡当前经济负担与未来保障需求，实现个人利益的最大化。