在贵州毕节，社保基数为13700元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的具体缴费比例和当地政策规定。根据现行政策，职工个人和单位共同缴纳的社保费用将直接影响最终的社保待遇。

养老保险是社保中最重要的部分之一。在毕节，养老保险的个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。以社保基数13700元计算，个人每月需缴纳13700元 × 8% = 1096元，而单位需缴纳13700元 × 16% = 2192元。退休后，职工每月领取的养老金将根据个人缴费年限、缴费基数以及当地平均工资等因素计算。

医疗保险方面，个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。个人每月需缴纳13700元 × 2% = 274元，单位需缴纳13700元 × 8% = 1096元。医疗保险待遇包括门诊、住院费用报销等，具体报销比例和限额根据当地医保政策执行。

第三，失业保险的个人和单位缴费比例均为0.5%。个人每月需缴纳13700元 × 0.5% = 68.5元，单位同样需缴纳68.5元。失业保险在职工失业期间提供一定的经济补助，补助金额和期限根据缴费年限和当地政策确定。

第四，工伤保险的缴费全部由单位承担，缴费比例根据行业风险程度不同而有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则单位每月需缴纳13700元 × 0.5% = 68.5元。工伤保险在职工因工作受伤或患职业病时提供医疗费用和伤残补助。

生育保险的缴费也由单位全额承担，缴费比例一般为0.5%至1%。假设生育保险缴费比例为0.5%，则单位每月需缴纳13700元 × 0.5% = 68.5元。生育保险为职工提供生育医疗费用报销和生育津贴。

在贵州毕节，社保基数为13700元的情况下，职工每月个人需缴纳的社保费用总计约为1441元，而单位需缴纳的社保费用总计约为3493.5元。具体的社保待遇还需根据个人缴费年限、当地政策和实际缴费情况来确定。建议职工定期查询个人社保账户，了解自己的缴费情况和待遇水平，以便更好地规划个人和家庭的财务安排。