贵州铜仁社保基数13000和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群三个方面。以下是详细分析：

1. 缴费金额

• 13000元基数：按此基数缴纳社保，个人和单位需承担更高的费用。例如，养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为22%，医疗保险个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%等。高基数意味着每月需缴纳更多的社保费用，但未来退休金和医保报销比例也会更高。
• 5000元基数：相比13000元，5000元的缴费基数较低，个人和单位每月缴纳的社保费用也会减少。对于经济能力有限的人群，选择较低基数可减轻短期缴费压力，但长期来看，社保待遇会相应降低。

2. 社保待遇

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累金额越多，退休后领取的养老金也更高。13000元的基数将显著提高未来养老金水平，而5000元的基数则相对较低。
• 医保报销：高基数缴费的医保报销比例更高，尤其在重大疾病治疗时，报销金额差距更为明显。13000元基数的医保待遇更优，可提供更全面的医疗保障。

3. 适用人群

• 13000元基数：适合收入较高、希望未来获得更高社保待遇的人群，如企事业单位职工、高收入灵活就业者等。
• 5000元基数：更适合收入较低、经济能力有限的人群，如中小企业员工、部分灵活就业者等。

总结

选择13000元还是5000元的社保基数，应根据个人经济状况和未来保障需求综合考虑。高基数虽然缴费金额更高，但能带来更优厚的社保待遇；低基数则适合短期经济压力较大的参保者。无论选择哪种基数，持续缴纳社保都是保障未来生活质量的重要途径。